3.5 これまでの実績
リコネクトはこれまで、さまざまなプロジェクトに関与し、その実績を築いてきました。 例えば、多国籍企業における事業部分社化の際には、リーダーチームの組織開発を支援しました。また、ベンチャー企業におけるビジョン浸透ワークショ […]
3.4 基本的なプロジェクトの進め方
リコネクトは、「あなたとわたしを、わたしたちへ」「再び、ともに、つなぐ」をビジョンとして掲げる組織開発のプロフェッショナルです。 私たちは、知識や情報を伝えるティーチングと、質問など問いかけることによって学びを得てもらう […]
3.3 大事にしている手法
私たちは、様々な既存の手法を大切にしています。なぜなら、これらの手法には豊富な経験と洞察が詰まっており、過去に成功した実績があるからです。これらの手法は、世界中で数多くの組織や個人によって採用され、その効果が実証されてい […]
3.2 目指している姿
リコネクトは、ORSC（Organization＆Relationship Systems Coaching、別名システムコーチング）の資格取得コースの学びの仲間たちによって生み出されました。あるメンバーが提案した「一生 […]
3. リコネクトのアプローチ - 3.1 現状認識
リコネクトは、日本の現状を踏まえて、失われた30年と呼ばれる経済的停滞や国際競争力の低下、多くの人々が抱える生きづらさや行き詰まり感などの課題に深く関心を持っています。また、現在の日本の社会には変化を恐れる傾向が見られ、 […]
2.6 総合格闘技としての組織開発
社員個人のスキルや知識の習得、モチベーションを上げるための人財開発という言葉は聞いたことがあっても、組織全体の機能や仕組み、人間関係、文化などの改善を目的としておこなわれる組織開発（OD ＝ Organization D […]
2.5 社会学：コミュニケーションが現実をつくる
ここまでを順番に見てくると、フランスの哲学者、ミシェル・フーコーらの流れを汲む社会構成主義の主張は、もはや私たちを驚かせないのではないでしょうか。これは、絶対的客観は存在しないとする現代物理学の考え方に対する、社会学から […]
2.4 心理学：子どもだけではなく、大人も成長する
生き物の外観や機能を重視した機械論的な生命観の中では、子どもは成長するけど大人は成長しないという考え方が主流でした。しかし、近年、ハーバード大学のロバート・キーガンをはじめとする成人の発達理論などの研究により、この見方が […]
2.3 生物学：生き物は存在ではなく、現象である
炭素や水素といった物質がうまく組み合わさると、生物が誕生します。これが、生命領域が物質領域の上位のホロンである由縁です。そして、古典的なニュートン力学に、相対性理論や量子力学が新しい知見を加えつつあるのと同様に、生命シス […]