2. 背景にある考え方

リコネクトのアプローチを組織に適用する際、これまでの課題解決型の経営戦略やトップダウンな管理統制型の組織運営に慣れ親しんでいる方には、新たな視点や手法が違和感を与えることがあります。なぜなら、今日では、私たちが基盤とする物理学、生物学、心理学、社会学といった学問領域が、総合的に連動しながら大きなパラダイムシフトを経験しているからです。

この時代の変遷期において、従来の枠組みを超えて組織を捉え直し、新たな可能性を見つけ出す必要があります。

そこで、まずは「ホロン」という概念を紹介することから始めましょう。これは多くの方にとって聞き慣れない言葉かもしれませんが、私たちが提唱する組織や人間関係の捉え方において、重要なキーワードとなります。